Leren en ontwikkelen in organisaties

Duurzame inzetbaarheid is de term van de 21e eeuw. De arbeidsmarkt verandert snel, sommige beroepen verdwijnen, andere beroepen verschijnen. We weten nu nog niet welke beroepen er over vijf jaar zullen ontstaan. Welke competenties worden er over vijf jaar gevraagd. Hoe zorg je als organisatie dat je medewerkers deze ontwikkelingen bij kunnen houden. Zowel de organisatie als de medewerker heeft daarin een rol. 

ZKoers kan helpen inzichtelijk te maken wat de huidige situatie is en welke leer- en ontwikkelinterventies ingezet kunnen worden om de medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Is er een ontwikkeling nodig op strategisch, tactisch of operationeel niveau. Of is een individuele interventie de oplossing voor het team.