Ik combineer verdiepend onderzoek met praktische stappen. Geen standaardadvies, maar begeleiding die aansluit bij wie jij bent en waar jij naartoe wilt.
Teamcoaching
Ik begeleid teams en organisaties, vooral bij:
verandering
samenwerkingsvraagstukken
complexe dynamiek binnen teams
Leren & ontwikkelen
Als adviseur leren en ontwikkelen denk ik mee over:
talentontwikkeling
duurzame inzetbaarheid
en alle leer- en ontwikkelvraagstukken
Praktische zaken
Een loopbaancoachingstraject bestaat gemiddeld uit een traject van 6 gesprekken van 1,5 uur, die elke 2 - 3 weken plaatsvinden. De totale looptijd zit tussen de 3 en 4 maanden. Na een vrijblijvende intake kunnen we een coachingsplan opstellen met concrete acties.
Kortlopend traject Geen zin in een langlopend coachingstraject. Door inzet van de Me. Talentenscan heb je snel inzicht in je kernkwaliteit en je ontwikkelingsmogelijkheden. Meer weten, neem Contactmet mij op en ik vertel je er graag meer over!